馬斯洛的“需求層次理論”

美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出，人類的需求呈金字塔形，分為五個(gè)階段。

金字塔最下層是生理需求（食欲、睡眠、性欲等），其次是安全需求（住所、衣服、儲(chǔ)蓄等），再次是社交需求（親密、人際關(guān)系、組織歸屬感），接下來(lái)是尊重需求（受他人認(rèn)可和贊賞），最后則是追求自我實(shí)現(xiàn)的需求（發(fā)揮自己的能力進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng)、進(jìn)一步成長(zhǎng)）。

人類就是在這五個(gè)層次的需求中上下往復(fù)的。

也許有人會(huì)以為，大家都應(yīng)該向更上層的需求邁進(jìn)，然而也不排除處于金字塔頂端追求自我實(shí)現(xiàn)階段的人突然遭遇不幸，失去了工作和積蓄，跌落至下層需求階段的情況。

要想進(jìn)入社會(huì)一蹴而就到達(dá)最上層的“自我實(shí)現(xiàn)”階段，是十分困難的。

在起步階段，我們最重要的兩件事是整頓生活環(huán)境（安全需求）以及與新的伙伴盡快構(gòu)建一個(gè)合作體系（社交需求）。等我們逐漸熟悉了工作并習(xí)慣職場(chǎng)后，才會(huì)產(chǎn)生希望得到周圍人好評(píng)的“尊重需求”。

需求能促進(jìn)人們成長(zhǎng)，想盡快進(jìn)入下一個(gè)需求階段是一件好事。

畢竟，只要滿足“衣食住”就別無(wú)所求的人是少數(shù)——這從某種意義上也是一種豁達(dá)的人生觀——大部分人還是希望能夠盡早發(fā)揮出自己的能力，為社會(huì)為別人提供自己的價(jià)值。

你肯定也十分希望拼命工作趕快得到大家的認(rèn)可，做一些“偉大”的、唯有自己才能勝任的、能獲得贊許的工作吧。

然而，自我實(shí)現(xiàn)這個(gè)需求并非一朝一夕就能達(dá)成。我們必須懷有一種心態(tài)，那就是不偷懶，一步一步腳踏實(shí)地，該做什么的時(shí)候做什么，該學(xué)什么的時(shí)候?qū)W什么。這種心態(tài)十分重要。