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職場豆芽菜:升遷太快反成害

來源:新華網 編輯:Sister霸
導讀:在一些發展快的新興行業,一部分新員工受重用升遷快速,然而其自身能力卻無法勝任新職位。人們把這部分人稱作“職場豆芽菜”。專家建議,發展過快會使人在未來“短板”凸顯,“職場豆芽菜”在快速奔跑之余要注意培養自身可持續發展能力。

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未來或會凸顯“短板”

發展過于迅速的人在其未來職業生涯中可能會“短板”凸顯,“短板”體現在溝通協調能力、全局把控能力、人際交往能力等各方面。

在未來漫長的職業生涯中,“職場豆芽菜”在快速奔跑之余一定要把根基打牢,培養可持續發展能力,掌握通用技能?!盎乜茨切┡茉谧詈蟮内A家們,他們一定擁有扎實的根基、可持續發展能力,而非空有頭銜、徒有虛名?!彼f。

在職業生涯的前五年應以學習為主,積累經驗,發展與提升可在五年后再做規劃?!岸寡坎藗儭毙枰庾R到自己的實際狀態,張弛有度地調整自己的發展節奏,沖刺后適度地進行自我充值、自我補給“營養”和“水分”?!奥殘鲂氯藗兦屑杉惫?,盲目追求職位的晉升,千萬不要貪圖一時笑得燦爛,打好基本功才能笑到最后。”他說道。

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