如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壞話(huà)？

03 反應(yīng)時(shí)間：長(zhǎng)期

作為一個(gè)工作超過(guò)5年的公司人，季軍認(rèn)為，職場(chǎng)上的任何事，大到職業(yè)瓶頸，小到辦公室閑話(huà)，都需要認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)檫@些都是構(gòu)成職業(yè)生涯的一部分，會(huì)影響到自己的職業(yè)表現(xiàn)。

他曾經(jīng)收到過(guò)同事錯(cuò)發(fā)的短信，內(nèi)容是關(guān)于自己的壞話(huà)，因?yàn)橛X(jué)得內(nèi)容無(wú)傷大雅，他也覺(jué)得沒(méi)必要令大家尷尬，就選擇當(dāng)作沒(méi)收到。但是，當(dāng)有同事三番五次對(duì)他的工作態(tài)度惡意中傷時(shí)，季軍就必須站出來(lái)嚴(yán)肅應(yīng)對(duì)了。他向上司反映，請(qǐng)求得到公正對(duì)待。

盡管很多時(shí)候，“被說(shuō)壞話(huà)”的這件事會(huì)帶有個(gè)人感情、個(gè)人恩怨在里面，但是，一個(gè)成熟的公司人還是應(yīng)該以一個(gè)職業(yè)的態(tài)度和固有的原則來(lái)對(duì)待它，畢竟這是一個(gè)職場(chǎng)中的常見(jiàn)問(wèn)題。