節(jié)后職場“新生”三步走穩(wěn)升職路

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，現(xiàn)在很多企業(yè)都實(shí)行績效工資，而且禁止交流。如果面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，很有可能會(huì)讓對(duì)方懷疑你的工作能力，同時(shí)還會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑，進(jìn)而上升到人格的高度問題。

建議求職者在面對(duì)這樣的面試提問時(shí)最好從自身的職業(yè)發(fā)展來回答，強(qiáng)調(diào)此次跳槽是考慮到自己長期的職業(yè)規(guī)劃。如果面試官直接詢問收入問題，也要機(jī)警地回避掉這個(gè)直接的提問。