工作和個(gè)人感情混淆？職場(chǎng)友誼底線在哪里

支招：職場(chǎng)關(guān)系需要“安全距離”

“保持合適的距離，獨(dú)立的自我，獨(dú)立的解決問(wèn)題的能力，適當(dāng)?shù)匕l(fā)展與他人的友誼。順其自然，有友誼欣然接受；沒(méi)有友誼也不必強(qiáng)求。”陳艷說(shuō)，職場(chǎng)友誼最好不要帶入過(guò)多的私人情感，否則很容易出現(xiàn)“平級(jí)是朋友，升職變敵人”這樣的情況，因?yàn)橛颜x通常產(chǎn)生于共同的境遇與話題，一旦朋友升職，可能因?yàn)椴煌囊曇昂徒嵌犬a(chǎn)生新的矛盾和沖突，處理不好就會(huì)破壞友誼。因此，在職場(chǎng)友誼中，必須弄清楚哪些是不能做的，這樣才能保持同事間關(guān)系的和諧以及確保工作的順利進(jìn)行。

 “純潔的友誼是不需要回報(bào)的，而職場(chǎng)友誼因其所處環(huán)境的不同更增加了復(fù)雜性。都說(shuō)職場(chǎng)友誼像兩只刺猬取暖，合適的空間，把握一個(gè)既溫暖又安全的距離，才能在享受友誼的溫暖的同時(shí)讓自己不受傷害。”她說(shuō)道。