5個方法 學會從批評中受益

考慮把問題放在第二天解決

　　尤其如果你傾向于防御，你可以考慮聆聽批評，然后第二天請求有一個跟蹤談話。"你可以在第二天與老板重新探討（該問題），這會讓你看起來像一個有思想的員工，"《衰退期證明你自己》的作者 Elizabeth Lions如此說。你不僅不會爆發(fā)或采取防御姿態(tài)，你更可能開始解決問題，因此你能夠真正把批評當作未來成功的一個機會。