職場性騷擾你如何應(yīng)對(duì)？
而當(dāng)發(fā)生性騷擾后，只有45.6%的被騷擾者會(huì)明確警告騷擾者，會(huì)向單位人事部門、工會(huì)或者管理者投訴的員工也僅占34.3%，而選擇司法訴訟和報(bào)警方式的比例均不到五分之一，但選擇屈從和睜只眼閉只眼的卻高達(dá)54.4%，多數(shù)受害人都選擇了隱忍或離職。
另外，調(diào)查顯示，在受到性騷擾的群體中，20至29歲的年輕人占最大比例，達(dá)到57.5%。
職場性騷擾你如何應(yīng)對(duì)？
來源：鳳凰網(wǎng) 編輯：Sister霸
導(dǎo)讀：被有意無意地拍一下肩、摟一下腰，被迫聽帶有性含義的黃色笑話……在職場中，不少女性都遭遇過這種經(jīng)歷，這正是性騷擾。從企業(yè)建立防治職場性騷擾機(jī)制研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上獲悉，性騷擾在職場已經(jīng)非常普遍。
