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面試中最忌諱的7大離職理由

來源:39健康網(wǎng) 編輯:Faith
導(dǎo)讀:新年伊始,跳槽成了上班族的熱門話題。跳槽需要面臨的重要一關(guān)就是面試,而面試需要面臨的難題是如何處理前公司與現(xiàn)今面試公司的關(guān)系。面試官通常會問到的一個題目是——請描述一下你離開以前所供職單位的理由。這類問題之所以在面試時經(jīng)常會被問及,是因為招聘單位能從中 獲得很多關(guān)于你的信息。

面試中最忌諱的7大離職理由

一、分配不公平

現(xiàn)在企業(yè)中實行效益薪金、浮動工資制度是很普遍的,旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時,很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去競爭優(yōu)勢,另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

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