5大因素導致白領變成“會議恐慌癥候群”
理由3、“要發言”
明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題
“每次開會都只求‘露個臉’就算了。”一些工作例會，由于會議內容太空洞，大多數人都只是“應付式”地參加。但有的人卻連發呆的機會都沒有，“公司開會，最討厭領導拿我暖場。”大家在會場上積極討論還好，一旦出現冷場，領導就總喜歡拎起某個人暖場，“請問某某某，你有什么意見嗎？”這時就只能硬著頭皮站起來，結結巴巴地說上一兩句才行。“如果真有意見自己早提了，可明明沒問題，還不幸被領導喊了起來，只能絞盡腦汁地硬找點說的。”
5大因素導致白領變成“會議恐慌癥候群”
來源：MC Blog 編輯：Sister霸
導讀：大多數的上班族們每周平均要有兩次以上的大小會議要開，公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，會議中有時會經歷令人尷尬的當眾被罵，這對于已經初入社會的成年人在自尊心上面是種極大的傷害，而且有的會議上面冗長乏味的報告不僅起不到開會真正的作用，反而浪費了自己工作的時間，到頭來完不成任務還是要被領導批評。這種局面使得越來越多的白領一族邁入了“會議恐慌癥猴群”的隊伍里，變成了恐會族。
