偏心是一個(gè)寬泛的概念，是指某種行為未能一視同仁地施用于全體員工，且能讓接受方非公平地獲得好處。偏心行為有時(shí)候顯而易見，比方說(shuō)，你的上司又把一件美差給了和他是校友的初級(jí)助理。但有一些偏心行為是很難看出來(lái)的。專家們表示，偏心行為一旦違法，可以訴諸法律，但對(duì)于合法的偏心行為，有其他一些應(yīng)對(duì)策略可供采用。
職場(chǎng)支招：老板偏心怎么辦？
來(lái)源：健康指南 編輯：Helena
導(dǎo)讀：看到老板再次恩準(zhǔn)某位寵將早早下班回家，留在辦公室里繼續(xù)上班的人不免憤憤不平。還有，老板和某位同事在飲水機(jī)旁推心置腹也讓人相當(dāng)窩火。其實(shí)并不只有你一個(gè)人發(fā)現(xiàn)某位同事是老板的紅人。那么如何面對(duì)老板的偏心呢？
