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困擾白領(lǐng)的“保密焦慮癥”

來源:39健康網(wǎng) 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:“白領(lǐng)C很焦慮,因?yàn)樗李I(lǐng)導(dǎo)與女同事的曖昧關(guān)系,每次看到老板尷尬,不知如何面對?!保弧鞍最I(lǐng)D很焦慮,原因是她把部門C君性騷擾女同事的秘密告訴 B,又怕B說出去拖累自己,很后悔。”;“白領(lǐng)E很焦慮,因?yàn)樗ㄟ^特殊渠道知道公司要裁員,但又不便詳細(xì)打聽,暗地里擔(dān)憂自己被炒魷魚。 ”……最近,一種被稱為“保密焦慮癥”的新型怪病在白領(lǐng)群體流行,在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)關(guān)于“保密焦慮癥”的調(diào)查中,近半網(wǎng)友坦言確實(shí)在辦公室聽過或講過秘密,且曾為保守“秘密”焦慮不安。

困擾白領(lǐng)的“保密焦慮癥”

困擾白領(lǐng)的“保密焦慮癥”

網(wǎng)友支招:避免自己成秘密“主角”

面對辦公室秘密,如何應(yīng)對?網(wǎng)友跟帖說,首先是要避免自己成為別人的秘密,盡量保護(hù)好自己的隱私。不在辦公室的洗手間、或者走廊等地談?wù)撍缴?,要知道這些通常是秘密“高產(chǎn)地”。面對隱私必須堅(jiān)持兩條原則:小心加密老板的隱私;別把同事的隱私當(dāng)把柄。

面對辦公室秘密,廣州工作的黃小姐說:“不參與,不評論,不作為判斷標(biāo)準(zhǔn)”。在辦公室里,總會不經(jīng)意聽到“小秘密”,多數(shù)是涉及同事,只能“聽完就算”,“僅保留10%做參考或自我提醒。 ”而在佛山上班的曾小姐說,如果有同感會參與評論,如果是說同事的秘密,說不定可以加深了解。相比之下,她還是比較關(guān)注公司制度調(diào)整或人事變動方面的小道消息。

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