職場“打醬油” 屬迫不得已

專家視角：

對話安國平(武漢獵英人力資源公司首席顧問)

要上位，就不能閑坐著

長江商報：您覺得“醬油族”是由什么因素造成的？

安國平：單位性質不同，工作的忙碌度也不同。市場化程度不高的單位，“打醬油”的人可能比較多。但一個人是否“打醬油”著，歸根結底是自己決定的。

進入事業單位的人，沒有勇氣脫離單位，人會產生惰性，失去目標。其實在職業初期，大部分人都是在做基礎性、且重復性較高的工作，這時周圍環境的影響很重要。如果周圍的人都是處于充電學習或者進取競爭中，個人就很容易就形成積極的職業生涯規劃；反之，大概就是“當一個和尚撞一天鐘”了。