OL職場(chǎng)生存之道：像個(gè)爺們兒一樣去戰(zhàn)斗！

另一部分不愿意成為“女性爺”的受訪女性認(rèn)為，“溫柔、不強(qiáng)勢(shì)的純女性化特質(zhì)，能讓工作與生活更加和諧。”不過(guò)，值得注意的是，她們本身身處的行業(yè)就是“女性爺”不多的領(lǐng)域，如幼師、行政、藝術(shù)等。

與樣本調(diào)查形成對(duì)應(yīng)關(guān)系的是，北大光華管理學(xué)院曾公布一組數(shù)據(jù)顯示，在公司的經(jīng)理層中，女性比例為42.1%，與男性相差不大。全國(guó)婦聯(lián)的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的女性企業(yè)家人數(shù)約占中國(guó)企業(yè)家總數(shù)的25%，而且這個(gè)比例還在不斷增長(zhǎng)。

這些現(xiàn)象的背后，是這樣一個(gè)事實(shí)女性正掌握著越來(lái)越多的財(cái)富、管理權(quán)，及社會(huì)話語(yǔ)權(quán)。女性爺時(shí)代，正一步步來(lái)了。