導(dǎo)讀：“堅(jiān)持不在人前暴露缺點(diǎn)。”這是某女性CEO的自我要求，她經(jīng)常對(duì)我說(shuō)“當(dāng)優(yōu)點(diǎn)令人驚艷時(shí)，缺點(diǎn)也就沒(méi)那么糟了”。這句話一點(diǎn)也沒(méi)錯(cuò)，但她要求在與別人比較時(shí)，“優(yōu)點(diǎn)”不僅要比別人強(qiáng)，還必須是在水平之上。永遠(yuǎn)表現(xiàn)最佳一面的她其實(shí)過(guò)得蠻辛苦的。這種“必須贏”的風(fēng)格，讓她時(shí)刻處在競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下，人變得很無(wú)趣，職場(chǎng)上也幾乎沒(méi)有朋友。
時(shí)時(shí)散發(fā)出“我沒(méi)有價(jià)值”信息
曾有幾位銀行的職員對(duì)我說(shuō)她們當(dāng)時(shí)在招聘考試時(shí)，其實(shí)完全沒(méi)有金融的經(jīng)驗(yàn)與背景，但卻能打敗眾多對(duì)手，得到工作機(jī)會(huì)。關(guān)鍵就在于她們贏在另外的地方，例如有人服務(wù)意識(shí)高、有人創(chuàng)意多、有人耐性足。
職場(chǎng)上最需要改變的人是那些認(rèn)為自己一無(wú)是處，時(shí)時(shí)散發(fā)出“我沒(méi)有價(jià)值”信息，無(wú)法善待自己的人。
