如何找對上司的思路？

一個小晚輩對我說：“我做第一份工作時，非常努力，但沒什么成就，屬于“出力不討好”型。六年也換了三個工作后，現才漸漸知道“偵察領導思路”簡直比專業技術、學歷等客觀因素還來得重要。現在的她屬于“討好不出力”型。如何找對上司的思路？

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保持樂觀，要求自己想象一個理想的未來。例如與上司共事，找到能實現自我的工作，幸福感日益增加。

2

正面思維。每周寫下發生在自己與上司溝通之間的3件好事，快樂感大幅增加，并能發現上司做事的邏輯與想法。

3

發揮所長。要求自己發掘上司最顯著的優點，并嘗試在這一點上與上司有互動。

4

助人就是助己。花時間或無私地幫助上司。